キャリアデザイン

就职への道

NFCCが特に力を入れているのは、専门性のある资格の取得と社会に通用するマナーの习得。
将来のため、一年次から授业の中で「キャリアデザイン」を勉强します。
ガイダンスは、个别カウンセリングから就职対策讲座まで、いよいよ入社试験のそのときに、あせらず、不安にならず、自信を持って取り组めるように彻底指导しています。

就职进路支援

1年次 キャリアデザインの授业の中で実施

4月
April

自己分析

  • 进路意识调査①
  • 自己分析
  • 过去の振り返り
  • 性格适正検査及び结果分析
  • 个性についての理解
  • キャリアデザインマップ
    (大学生活プラン)
5月
May

现代社会研究

  • 社会が求める人物像
  • 现代社会の特色、メカニズム
  • 労働の意义/価値観形成
  • 学问と社会の関系理解
6月
June

社会人としての基础知识

  • 社会人としてのマナー
  • 业种?职种の理解
  • 労働に関する基础知识
    (法律、制度等)
  • マーケティングの基础知识
7月
July

就职试験対策【1】

  • キャリアデザインマップ
    (就职活动プラン)
  • 性格适性検査対策
  • 前期総括
9月
September

就职试験対策【2】

  • 志望动机?自己PRのポイント
  • 履歴书の书き方
  • エントリーシートの书き方
  • 思考テスト?IQテスト対策
  • 企业研究
10月
October

就职试験対策【3】

  • 面接対策?模拟面接
  • 电话?メール?手纸のマナー
  • 求人票の见方
  • 生活设计シミュレーション
  • 内定者体験讲话
11月
November

就职试験対策【4】

  • 性格适性検査 模拟试験
  • 一般常识 模拟试験
  • 论作文の书き方
  • 英语问题の模拟试験
  • 采用试験の倾向と対策
12月
December

就职活动支援【1】

  • 业界别説明会、企业説明会参加
  • 企业访问
  • キャリアデザインマップ(人生プラン)
  • 学内企业展
  • SPI模拟试験
  • 就职活动ナビ?サイトの使い方
1月
January

就职活动支援【2】

  • 就职活动最新情报
  • 企业访问
  • エントリー実践指导
  • 後期総括
  • CAB模拟试験
  • GAB模拟试験
3月
March

就职活动スタート

SPI:大学生の采用试験で最もメジャーな能力性格适性検査(贩売会社:リクルート社)

CAB:IT业界を中心に他业界でも急速に普及しているコンピテンシーペーストテスト(贩売会社:日本SHL社)

GAB:物贩営业职、金融営业职、研究开発职、コンピュータ职、コンサルタント职、サービス営业职など幅広い职务を対象とする「知的能力」「パーソナリティー」「统率力」「活动意欲」「忍耐力」が重要视されている企业で使われている総合适性诊断テスト(贩売会社:日本SHL社)

その他

4月から1月まで9ヶ月(8月を除く)にわたり、毎回、キャリアデザインの授业内で言语能力系?非言语能力系対策讲座を実施します。

2年次 个别指导フォローアップ

学生の要望や状况に合わせた个别指导とフォローアップを行っています。

  • 进路意识调査②
  • 企业アプローチ
  • ワークショップ
  • 内定後の诸手続き
  • 入社手続きに関する基础知识
  • 法的知识?遵守事项 など